Gute Arbeit braucht klare Strukturen. Das gilt besonders für Organisationen, die in komplexen, politisch sensiblen und oft belastenden Arbeitsfeldern tätig sind. Im Kölner Flüchtlingsrat e.V. übernehmen Leitungskräfte Verantwortung für Teams, Projekte, Qualität, Kommunikation und strategische Entwicklung. Damit diese Verantwortung tragfähig ausgeübt werden kann, braucht es Orientierung: Wer entscheidet was? Welche Aufgaben liegen bei der Geschäftsführung, welche bei den Bereichsleitungen? Wie werden Informationen weitergegeben? Wie wird Beteiligung ermöglicht? Und welche gemeinsame Haltung prägt Führung im Kölner Flüchtlingsrat e.V.?
Im Projekt „Navigationskurs Zukunft“ entwickelt der Kölner Flüchtlingsrat e.V. deshalb seine Leitungsstruktur weiter. Das bestehende Bereichsleitungskonzept wird überprüft, konkretisiert und an die aktuellen Anforderungen der Organisation angepasst. Ziel ist eine Leitungskultur, die Verlässlichkeit und Beteiligung miteinander verbindet: Führung soll Orientierung geben, Verantwortung teilen, Entscheidungen transparent machen und Räume für fachliche Entwicklung schaffen.